10月11日至12日，公司組織開展了2024年新員工入職教育培訓(xùn)，各子（分）公司共80名新員工參加了此次培訓(xùn)。公司黨委副書記、總經(jīng)理王守武主持開班儀式，并作講話。
培訓(xùn)圍繞企業(yè)概況、企業(yè)文化、廉潔教育、規(guī)章制度、職業(yè)定位、安全教育等方面開展，通過理論與實(shí)際案例相結(jié)合的方式，為新員工進(jìn)行了一次內(nèi)容豐富、形式多樣的入職培訓(xùn)，幫助新員工盡快適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，完成職業(yè)轉(zhuǎn)換，早日成為一名合格的“市政人”。
培訓(xùn)對參訓(xùn)人員提出五點(diǎn)要求，一是要成為“有心人”。樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，把學(xué)習(xí)作為立身從業(yè)的第一要?jiǎng)?wù)，主動向前輩學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，掌握工作技能，加快知識更新，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。二是要敢于“做難事”。要駐扎到施工現(xiàn)場去，到公司最需要的地方去，到充滿挑戰(zhàn)的崗位中去，在實(shí)踐的大熔爐中歷經(jīng)錘煉，主動擔(dān)當(dāng)使命，扛起責(zé)任。三是要樹立“大格局”。以平和的心態(tài)對待身邊事，心懷全局，做到容人、容言、容事，善聚集體之力、團(tuán)結(jié)之力、合作之力，成為一個(gè)具有廣闊視野和高度同理心的人。四是要常懷“感恩心”。要珍惜工作崗位，積極進(jìn)取，不斷提高工作能力，把個(gè)人發(fā)展和公司發(fā)展相結(jié)合，為公司的創(chuàng)新發(fā)展和社會進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量和才華。五是要堅(jiān)守“四條底線”。堅(jiān)守政治紀(jì)律、安全生產(chǎn)、政策法規(guī)、家風(fēng)道德四條底線，做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，清清白白做人、扎扎實(shí)實(shí)做事。
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